Politiche ambientali, di salute e sicurezza

Ansaldo STS è consapevole del fatto che la conduzione delle proprie attività in contesti sociali, ambientali e culturali anche molto diversi tra loro richiede l’impegno a perseguire un comune obiettivo di sviluppo economico sostenibile per quanto riguarda sia le ricadute dirette dell’attività svolta, sia le proprie aree di influenza.

I principi che guidano le azioni di Ansaldo STS a favore dell’ambiente sono:

  • rispettare la normativa vigente;
  • adottare un approccio preventivo sugli impatti ambientali generati dalle attività;
  • garantire che lo svolgimento delle proprie attività avvenga in modo sostenibile;
  • aggiornare costantemente gli strumenti di monitoraggio;
  • applicare principi di miglioramento continuo;
  • comunicare in modo trasparente la performance ambientale delle proprie attività;
  • favorire l’adozione di comportamenti “sostenibili” da parte del personale.

Per contribuire attivamente e responsabilmente alle sfide imposte dai cambiamenti climatici, l’Azienda è impegnata non solo a rispettare le normative in vigore, ma anche ad applicare le best practice per raggiungere ulteriori risultati, migliorando continuamente la gestione ambientale in modo economicamente efficace.

Per raggiungere questi obiettivi Ansaldo STS ha sviluppato un approccio basato sull’analisi preventiva degli impatti ambientali delle proprie attività e sul monitoraggio costante dei consumi e degli sprechi in fase di utilizzo. Quest’approccio ha consentito di individuare le aree di “miglioramento ambientale”, sulle quali l’Azienda è intervenuta con azioni mirate che riguardano:

  • l’efficienza energetica, attraverso interventi mirati ad ottimizzare l’illuminazione degli uffici con l’installazione di sistemi a basso consumo, sistemi di coibentazione degli edifici mirate a ridurre l’uso del riscaldamento;
  • iniziative di sensibilizzazione del personale alla tutela dell’ambiente, incoraggiando l’adozione di comportamenti virtuosi per favorire il risparmio energetico, in un’ottica di miglioramento continuo.

Politica ambientale

La politica ambientale di Ansaldo STS si basa sull’applicazione dei requisiti della norma UNI EN ISO 14001:2004 e delle altre norme di riferimento applicate a livello internazionale, sul rispetto delle normative nazionali e internazionali vigenti in materia, sviluppando un programma orientato al miglioramento continuo degli standard ambientali. La politica è comunicata e diffusa a tutto il personale di Ansaldo STS e a tutte le parti interessate attraverso il web e la Intranet aziendale.

Al proprio interno Ansaldo STS, in coerenza con la mission, coinvolge tutto il personale nella riduzione e controllo degli impatti ambientali derivanti dalla propria attività attraverso la definizione di obiettivi e responsabilità. In tal modo Ansaldo STS punta ad essere riconosciuta tra le migliori società per la salvaguardia e la protezione dell’ambiente.

Formazione ambientale

Il percorso di formazione ambientale di Ansaldo STS è stato implementato con la collaborazione dei "Training Needs Manager (TnM).

L’iniziativa mira all’individuazione di risorse che possano rappresentare un interlocutore della funzione “Risorse Umane” per la definizione di piani di formazione/sviluppo specifici della funzione organizzativa di appartenenza, in modo da agevolare la comprensione dei fabbisogni specifici di ciascuna unità organizzativa e consentire la definizione di progetti più mirati alle reali necessità delle diverse funzioni. L’elemento distintivo del TnM è il concetto di “Community” che si estrinseca nel favorire la creazione di un network che riduca le distanze geografiche.

Nel corso del 2015 Ansaldo STS ha effettuato interventi formativi e informativi mirati a sensibilizzare l’attenzione per:

  • le procedure e i requisiti del Sistema di Gestione Ambientale;
  • gli impatti ambientali significativi, reali o potenziali, conseguenti alle attività e i benefici per l’ambiente indotti dal miglioramento della prestazione individuale;
  • i ruoli e le responsabilità necessari per raggiungere la conformità alla Politica Ambientale, alle procedure e ai requisiti del Sistema di Gestione Ambientale, ivi comprese la preparazione alle situazioni di emergenza e la capacità di reagire;
  • le potenziali conseguenze di scostamenti rispetto alle procedure operative specificate.

Le sessioni di formazione e addestramento vengono tenute da personale competente nella disciplina interessata.

L’orientamento tecnico specialistico degli interventi formativi racconta l’intenzione di Ansaldo STS di rivolgersi in particolar modo a quelle figure operative che svolgono mansioni e attività potenzialmente critiche in tema ambientale. In quest’ottica di concentrazione degli interventi formativi per massimizzarne l’efficacia, nel 2015 sono state erogate 919 ore complessive.

201320142015
Totale ore formazione ambientale 1.494 2.713 919

Nei siti produttivi dove i rischi ambientali sono potenzialmente più alti, la percentuale di ore di formazione ambientale rispetto alla formazione complessiva è crescita dal 2,1% al 2,9%.

Cambiamento climatico

Ansaldo STS vede il cambiamento climatico principalmente come a una fonte di opportunità. In questa logica analizza i possibili impatti delle proprie scelte strategiche legate al cambiamento climatico su un arco temporale di breve, medio e lungo periodo, allo scopo di identificare le opportunità per sviluppare il business e migliorarne l'efficienza, e al fine di identificare i relativi rischi.

Ansaldo STS è impegnata a ridurre progressivamente le emissioni di GHG in tutte le fasi della propria attività. Le attività e le iniziative per fronteggiare i cambiamenti climatici vengono intraprese nell'ambito del sistema di gestione ambientale messo a punto da Ansaldo STS a livello globale sviluppando una strategia di Carbon Management che si basa sui seguenti principi:

  • approccio globale: sviluppare meccanismi che considerino l’impegno di tutte le sedi Ansaldo STS;
  • obiettivi di lungo termine ragionevoli e raggiungibili: è fondamentale stabilire una visione chiara e realistica delle azioni da intraprendere;
  • sostegno allo sviluppo delle tecnologie: sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate.

Tale strategia si concentra essenzialmente su tre aree di influenza:

  • le attività interne e le emissioni dirette dai propri siti (emissioni Scope 1);
  • i fornitori di energia elettrica e le rispettive emissioni operative riconducibili alle attività Ansaldo STS (emissioni Scope 2);
  • la supply chain di Ansaldo STS e le emissioni conseguenti alla produzione e alla consegna di beni e servizi (emissioni Scope 3).

Politica di salute e sicurezza

La Politica di Ansaldo STS in tema di salute e sicurezza del lavoro si basa sull’applicazione dei requisiti delle norme di riferimento, la OHSAS 18001:2007 e delle altre norme di riferimento applicate a livello internazionale, sul rispetto delle normative nazionali ed internazionali vigenti in materia, sviluppando un programma orientato al miglioramento continuo degli standard di salute e sicurezza.

Per la salute e sicurezza Ansaldo STS si impegna a:

  • assicurare e mantenere un ambiente di lavoro sano e sicuro, prevenire infortuni, malattie o danni alla salute dei dipendenti, dei fornitori, dei Clienti e dei visitatori.
  • estendere la certificazione OHSAS 18001 a tutti i siti di Ansaldo STS, migliorando con continuità l’efficacia del Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza sul luogo di lavoro (SGSL);
  • migliorare in modo continuo le prestazioni del SGSL in termini non solo di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, ma anche per quanto concerne le condizioni più generali di benessere dei lavoratori;
  • adottare per tutti i pericoli connessi all’attività lavorativa, criteri di valutazione, che nel rispetto della legislazione nazionale ed internazionale vigente, tengano conto anche delle best practice;
  • incrementare l’attività di formazione e informazione di tutti i lavoratori con l’obiettivo di renderli sempre più consapevoli dei rischi connessi alla loro attività;
  • continuare a sviluppare attività a sostegno della diffusione della cultura della sicurezza verso tutti i fornitori e le parti interessate.

La politica è comunicata e diffusa a tutto il personale e a tutte le parti interessate attraverso il web e la intranet aziendale.

La formazione

L’azienda promuove, diffonde e consolida al proprio interno la cultura della salute e sicurezza con interventi formativi volti ad accrescere in ognuno la consapevolezza dei rischi e l’attitudine a comportamenti responsabili.

Per questo motivo Ansaldo STS promuove attività di addestramento, formazione e informazione per lo sviluppo di competenze del personale che, attraverso le proprie attività, può influenzare la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro.

Complessivamente, nei siti specificati in questa analisi, nel 2015 sono state erogate 10.417 ore di formazione sulla sicurezza che rappresentano il 15,5 % delle ore di formazione complessive.

SITI PRODUTTIVISEDI
FORMAZIONE IN SALUTE E SICUREZZA201320142015201320142015
Totale ore formazione salute e sicurezza 2.492 2.644 2.293 24.094 31.858 8.124
Totale ore formazione 6.148 10.024 6.906 76.129 77.946 60.232
% Formazione in salute e sicurezza sul totale 41% 26% 33,2% 32% 41% 13,5%

I valori nel 2014, soprattutto nelle sedi, risultano sensibilmente più alti poiché nel corso di quell’anno, è stato sviluppato un ambizioso progetto formativo per l’Italia con la collaborazione di Fondimpresa.